Chargé.e de mission « développement et animation » cycle

Recrutement MIDV Vélo-Cité

> EMPLOI – VÉLO-CITÉ RECRUTE

UN.E CHARGÉ.E DE MISSION « DÉVELOPPEMENT & ANIMATION » cycle

Dans le cadre de son programme « la Maison itinérante du vélo et des mobilités de la rive droite », Vélo-Cité recherche un.e chargé.e de mission « développement et animation » cycle.

Il/elle développe et accompagne l’ensemble des projets et activités du programme, en cohérence avec le projet associatif global de Vélo-Cité. Il/elle travaille sous l’autorité du Conseil d’Administration et en étroite collaboration avec le coordinateur.

 

DESCRIPTION DU PROJET >

Vélo-Cité, association créée en 1980, a pour objet de promouvoir et défendre la pratique du vélo au quotidien dans la métropole de Bordeaux.

La « Maison Itinérante du Vélo et des mobilités de la rive droite » est un programme développé par l’association Vélo-Cité et dont l’objet est de promouvoir l’utilisation du vélo sur la rive droite à travers un ensemble d’activités :

• Atelier de réparation participatif
• Événementiels / promotion du vélo (fête du vélo, balades, projections-débat, bourses aux       vélos…).
• Marquage Bicycode
• Centre de ressources et d’informations sur les déplacements à vélo et les mobilités alternatives

  • Relai des prêts de vélo de Bordeaux Métropole

 

Sa particularité consiste en son itinérance. Grâce à deux biporteurs à assistance électrique et 3 modules d’animation (remorque atelier, remorque vélo-école et stand d’accueil/ressource), la Maison se déplace  dans 4 communes de la rive droite pour mener son action. 1 lieu fixe est mis à disposition sur chaque commune. La Maison itinérante proposera également des animations, « hors les murs »,  au sein des structures partenaires ou sur l’espace public, en fonction des besoins et des demandes. Ses interventions se réalisent à raison d’une semaine par ville et par mois.

 

LE POSTE >

L’un des enjeux du poste sera de développer et mettre en place l’ensemble des activités prévues dans le programme, en cohérence avec la stratégie définie par Vélo-Cité, tout en s’adaptant aux spécificités des différents publics et des communes et en partenariat avec les acteurs du territoire.

  1. Animer des ateliers de réparation participatifs _ (50%)

Cette mission est partagée avec le technicien cycle pour les ateliers de réparation participatifs et avec  l’éducateur mobilité à vélo pour les actions de formation

→             Accueillir, renseigner et orienter le public, recevoir les adhésions et les inscriptions

→             Participer aux ateliers de réparation participatifs

→             Assurer la bonne tenue de l’atelier, du matériel (modules, outils et vélos) et des locaux mis à disposition de la Maison itinérante du vélo. Conserver un espace d’accueil propre et convivial

→             Gérer le stock de pièces (occasion, neuves)  / Rendre compte des besoins en approvisionnement

→             Participer aux actions de marquage Bicycode des vélos

 

  1. Développer et entretenir des liens avec le réseau d’acteurs du territoire _ (15%)

→             Développer et entretenir les liens avec les partenaires opérationnels (services municipaux, associations, centre sociaux…)

→             Valoriser l’ancrage local des interventions

→             Organiser et animer des rencontres et réunions de travail

→             Développer et entretenir un réseau de bénévoles actifs

→              Organiser la vie de l’association localement

 

  1. Accompagner, suivre et développer le programme, consolider et développer les activités en étroite collaboration avec les administrateurs et la coordinatrice _ (15%)

→             Définir, programmer, animer et suivre l’ensemble des activités ou projets proposés (voir liste dans le descriptif du projet)

→             Assurer la gestion administrative et opérationnelle (secrétariat, gestion des adhérents, suivi des actions, élaboration et suivi du planning, organisation de l’itinérance, optimisation des moyens,   commande et gestion du matériel, caisse, suivi des factures et des dépenses…).

→             Rendre compte de l’activité, évaluer les actions et réaliser les bilans des projets (pédagogiques et techniques).

 

  1. Promouvoir le vélo et communiquer_ (15%)

→             Concevoir et animer des sessions de formation pour la promotion du vélo en direction des acteurs locaux, des partenaires et du grand public

→             Organiser des réunions d’information sur la pratique du vélo et ses atouts

→             Contribuer à la conception et à l’animation des outils (site internet, réseaux sociaux, flyers…)

→             Participer et concevoir des événements pour promouvoir la pratique du vélo (bourse aux vélo, rencontres, débats, projections, rue aux enfants, actions de sensibilisation…)

→             Participer aux événements partenaires

 

  1. Participer au fonctionnement de Vélo-Cité et décliner sa stratégie_ (5%)

→               Suivre et évaluer les objectifs du programme en fonction des besoins détectés et en lien avec le Conseil d’Administration et l’équipe salariée

→               Comprendre, connaître et porter de l’intérêt au programme global de Vélo-Cité afin d’être en mesure de le présenter et de la connecter aux actions locales

→               Participer aux temps de la vie associative (réunions internes, assemblée générale…)

→               Participation et renfort sur les événements de Vélo-Cité en fonction des besoins  (Fête du vélo, actions inhérentes aux différents programmes…)

 

 

COMPÉTENCES & connaissances >

→             Qualification en mécanique cycle ou solides connaissances et expérience

→             Conduite de projet

→             Capacité d’animation (conduire et animer des réunions, des groupes de travail, des       formations)

→             Capacité à travailler en autonomie, en équipe et en partenariat

→             Sens de l’organisation

→             Sens du relationnel

→             Connaissance des problématiques et des enjeux de mobilité et en particulier des            déplacements à vélo.

→             Connaissance du milieu associatif et de son fonctionnement (règles statutaires, culture                 associative, règles de gestion du bénévolat, partenaires, mode de financement…).

 

PROFIL >

→             Aptitude à l’écoute et aisance dans l’expression orale

→             Capacité à argumenter et convaincre

→              Capacité d’adaptation

→             Aptitude dans l’analyse des problèmes et des situations, esprit de synthèse

→             Capacité de veille sur les besoins et les opportunités, capacité de réflexion prospective sur l’activité

→             Capacité à rendre compte

→             Force de proposition et esprit d’initiative

→             Polyvalence

→             Endurance, gestion de soi

→             Être porteur.euse de l’image, des règles, des valeurs et des finalités de l’association

 

 

CONDITIONS >

Date de prise de fonction souhaitée > 1 septembre 2021
Lieu de travail : Communes de Bassens, Cenon, Floirac et Lormont selon le planning et ponctuellement au siège de Vélo-Cité à Bordeaux. Déplacements réguliers à prévoir sur ces 5 communes et plus ponctuellement sur le territoire national (formations, congrès FUB…).
Contrat à durée indéterminée 35h, du mardi au samedi

Salaire : 1770€ brut / équivalent CCNA Groupe C – coeff 280

Avantages salarié.e:

>> Indemnité kilométrique vélo domicile-travail

>> Prime conditionnelle ½ mois de salaire complémentaire en fin d’année

>> Mutuelle santé

>> 5 semaines de congés + 1 semaine supplémentaire entre Noël et jour de l’an

 

CANDIDATURES >

Adresser CV + lettre de motivation à recrutement@velo-cite.org jusqu’au  30 juillet 2021.

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